Man sollte das Thema nicht unterschätzen, gerade Facetten Richtung social engineering ist die Gefahr oftmals recht groß, bewusst oder unbewusst Sachen auszuplaudern, die man ggf. lieber nicht sagt. Mit einem arbeitsrechtlichen Vertrag hat es übrigens relativ wenig zu tun, die gehen mit einer NDA maximal parallel einher.Das sind ja mitunter recht originelle Ansichten darüber, wer hier oder anderswo was über welche mehr oder minder geheime Angelegenheiten verraten oder nicht verraten darf, bevor er als Mitarbeiter, wenngleich gegebenenfalls gar nicht arbeitsvertraglich angestellt, seinen Job oder gar schlimmeres verliert, selbstredend erst nach Maßregelung durch einen Dritten hier im Forum.
Angesichts eines derart diffusen Verständnisses von Geheimnisschutz grenzt es an ein Wunder, dass noch nicht alle Informationen, egal ob zutreffend oder nicht, blank zutage liegen.
Etwas ernster gesagt, mag man es doch vielleicht einfach dem Einzelnen überlassen zu beurteilen, ob und was er weiß, und was er davon verraten kann und darf. Unter dieser Prämisse darf man hier der einen oder anderen sachlich vorgetragenen Information durchaus Glauben schenken.![]()
Ich möchte das auch nicht breit treten, aber es sollte halt im Hinterkopf behalten werden. Freuen tun wir uns ja alle über Informationen, gerade wenn es um kleine Roadster geht. :)
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