Ich sehe bei dem 4-Tage Thema eine Mogelpackung. Klar, nicht alle Branchen werden das umsetzen können und wenn ich ehrlich bin, möchte ich als Stadtbewohner die Leute im öffentlichen Dienst lieber 5-6 Tage/Woche bei der Arbeit sehen statt vier. Wir sind speziell bei Bauprojekten oder Strassensanierungen sehr gut darin Zeit uns zu lassen. Damit möchte ich keine chinesischen oder arabischen Verhältnisse haben.
Es ist spannend, dass ausgerechnet Dänemark, das zahlreiche Studien zum Thema 4 Tage-Woche durchgeführt hat, nun einen gesetzlichen Feiertag streicht um 400 Mio Euro zusätzliche Steuergelder zu generieren.
In kleinen Betrieben, im Mittelstand und insbesondere, wo Innovation sehr häufig abgefragt wird (alle 7 Jahre ein besseres Auto), ist langfristige Planung und Sicherung kritischer Mitarbeiter wichtig. Dann gibt es aber auch Konzerne, die es durch ihre schiere Größe und ihr Geschäftsmodell/Marktstellung schaffen diesen brain drain leichter zu kompensieren. Zudem können sich Konzerne Fehlentscheidungen leichter leisten als ein Kleinbetrieb und sie können sich die sog. Bombenleger leisten, also solche Mitarbeiter des mittleren Managements, die ihren aktuellen Job als Durchgangsstation verstehen und nicht nachhaltige Änderungen an der Statik vornehmen.
Wer aber wirklich was bewegen will, geht die Extrameile. Diese ist in vier Tagen nicht zu schaffen, egal ob in der Wirtschaft oder im Sport. Bleistifte anspitzen und Verwaltungsakte vollziehen geht dagegen auch an drei Tagen/Woche.
Wie gesagt: Es ist ein Zeichen des Wohlstands, dass wir über dieses Thema überhaupt sprechen dürfen und ein Zeichen dessen was die Generation(en) vor uns geleistet haben, damit wir über weniger Arbeit nachdenken können.
