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MM13
Guest
Oh jaMan sollte auch bedenken, wenn man nur 4 Tage arbeitet, hat man einen Tag mehr Zeit, um Geld auszugeben.
Das ist nur zu wahr
"Das hat mich heute gefreut"
- Ersteller Goran32
- Erstellt am
Das ist nur zu wahr
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macht Rennlizenz
Ich weià dass das Thema 4 Tage Woche sehr komplex ist und nicht jede Firma es umsetzen können wird. Es ist aber auch eine Frage des wollens.
Erst, wenn Firmeninhaber dies bieten mĂŒssen, um gute Leute zu bekommen, werden Wege gefunden.
Die Frage ist ja auch, ob sich eine Firma vollen Lohnausgleich leisten kann/will. Vielleicht muss eben etwas von der Marge abgeknapst werden. Es wird teurer, gĂŒnstige, schlechtere Mitarbeiter zu haben.
Ob ich gut oder sehr gut verdiene? Nein, Ich verdiene ca 300 Euro Brutto mehr als vor 14 Jahren.Nicht gerade viel mehr fĂŒr diese Zeit. Aber wir haben keine groĂen AnsprĂŒche und meine Frau verdient ja auch noch, somit passt es.
Erst, wenn Firmeninhaber dies bieten mĂŒssen, um gute Leute zu bekommen, werden Wege gefunden.
Die Frage ist ja auch, ob sich eine Firma vollen Lohnausgleich leisten kann/will. Vielleicht muss eben etwas von der Marge abgeknapst werden. Es wird teurer, gĂŒnstige, schlechtere Mitarbeiter zu haben.
Ob ich gut oder sehr gut verdiene? Nein, Ich verdiene ca 300 Euro Brutto mehr als vor 14 Jahren.Nicht gerade viel mehr fĂŒr diese Zeit. Aber wir haben keine groĂen AnsprĂŒche und meine Frau verdient ja auch noch, somit passt es.
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macht Rennlizenz
Dann fĂŒhren wir doch glatt die 7 Tage Woche einâŠKeine Freizeit, keine AusgabenOh ja
Das ist nur zu wahr
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MM13
Guest
Nö, Mittlerweile könnte ich eine 4 Tage Arbeitswoche verkraften.Dann fĂŒhren wir doch glatt die 7 Tage Woche einâŠKeine Freizeit, keine Ausgaben
Und genug âSpielzeugâ hab ich mir in den letzten Monat besorgt
, damit ich genug Ablenkung von Amazon, Geizhals und Caseking habe.
Denk noch mal ĂŒber deine Forderung nach, du warst doch bis vor einem Jahr noch selber selbststĂ€ndig.
STP2
macht Rennlizenz
- Registriert
- 7 Oktober 2017
- Wagen
- BMW Z4 e85 roadster 3,0i
Das finde ich hart! Und du bist seit 14 Jahren bei der gleichen Firma?
Da finde ich das System in Ăsterreich sehr viel fairer als das deutsche!
In den letzten 7 Jahren ist das durchschnittliche Gehalt eines Arbeitnehmers allein auf Grund allgemeiner tariflicher Anpassungen um >20% gewachsen. Und das gilt also fĂŒr mehr oder weniger alle Arbeitnehmer.
Lohnerhöhungen auf Grund neuer Aufgaben oder Gratifikationen sind darin also noch gar nicht enthalten.
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macht Rennlizenz
Ich hatte das Thema 4 Tage Woche mit meinem Mitarbeiter schon lange auf dem Zettel. KĂŒche schleppen und montieren hatte ich als SelbststĂ€ndiger bis zum 55 Lebensjahr geplant. Dann evtl jeden 2. Freitag frei. Gucken wie es finanziell klappt und dann evtl ausweiten. So war der Plan. NatĂŒrlich mit finanziellen EinbuĂen meinerseits. Auch mein Mitarbeiter schlug von selber EinbuĂen vor. Wie gesagt, diese Idee war schon lange im Hinterkopf und wĂ€re mit 55 von mir durchgerechnet worden.
Ist nun seit einem Jahr nicht mehr aktuell. Meine Frau geht in 2 Jahren in Rente. Dann werde ich mal zu meinem dann aktuellen Arbeitgeber gehen und eine 4 Tage Woche ansprechen. Mal schauen, ob es klappt.
Zuletzt bearbeitet:
Das meinte ich eben und nichts fĂŒr ungut, aber du hast es aus kalkulatorischen GrĂŒnden nicht gemacht und nur davon getrĂ€umt, warum sollte dein jetziger Arbeitgeber es jetzt leichter haben?
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macht Rennlizenz
NatĂŒrlich muĂ es finanziell passen. Die Frage ist doch, auf wieviel der Unternehmer bereit ist zu verzichten, damit gute FachkrĂ€fte gehalten werden.
Gute FachkrÀfte zahlen sich doch immer aus. Und diesen geht es nicht immer um mehr Geld, sondern oft um die Arbeitsbedingungen und um die Vereinbarkeit Job-Freizeit.
Klar, aber wie gesagt, du warst bis vor einem Jahr selber Arbeitgeber und hast es nicht geschafft, ist deswegen schon etwas seltsam, wenn du es aber jetzt von deinem Arbeitgeber erwartest.
Egal, bin jetzt raus hier, mein Mitarbeiter freut sich jeden Freitag um den freien Tag.
Egal, bin jetzt raus hier, mein Mitarbeiter freut sich jeden Freitag um den freien Tag.
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macht Rennlizenz
Sorry, das siehst du falsch. Ich hĂ€tte es machen können, wollte aber zu diesem Zeitpunkt nicht auf Geld verzichten. Deshalb der Plan, in 2 Jahren (wenn ich 55 werde) die ArbeitszeitverkĂŒrzung einzufĂŒhren.
Ich bin ja bei dir, jeder Unternehmer muĂ dies fĂŒr sich rechnen und entscheiden. So wie jeder Arbeitnehmer entscheiden kann, zu welchen Bedingungen er einen Job macht. Freie Marktwirtschaft. Ich freue mich halt, dass den handwerklichen FachkrĂ€ften nun etwas mehr WertschĂ€tzung entgegengebracht wird und die Unternehmer sich um diese mehr bemĂŒhen mĂŒssen.
Bummler
Wer braucht schon Lack
Ich hatte heute Morgen einen eher ungemĂŒtlichen Termin, habe es dann aber am Nachmittag noch spontan geschafft das neue Gravel eine Runde auszufĂŒhren und dabei einen Arbeitskollegen besucht den ich lĂ€nger nicht gesehen hatte.
Didigraz
macht Rennlizenz
- Registriert
- 10 April 2007
- Wagen
- anderer Wagen
Ich sehe deine Punkte und selbstverstÀndlich hast du Recht. Die Rechnung ist auf den ersten Blick keine einfache. Sie wird es aber doch, wenn man sich Beispiele wie das Folgende ansieht:
In unserem Unternehmen arbeiten tendenziell junge, fachlich gut ausgebildete Arbeitnehmer, die eben FlexibilitĂ€t in den Arbeitszeitmodellen schon eher als Hygienefaktor, denn als groĂen Benefit ansehen.
Nun die Rechnung aus der Praxis:
Letztes Jahr konnte ich einen Key Account Manager nicht halten.
Ergo:
Bezahlung Head Hunter: fĂŒr die Besetzung eines Key Account Managers mit ca. 100k Brutto Jahresgehalt (inkl. Bonus) ergibt Kosten von ca. 30k. Dazu hatten wir aufgrund KĂŒndigungsfristen eine Ăbergangszeit von 4 Monaten, in der wir als Team die offene Stelle covern mussten. (dadurch steigt natĂŒrlich bei den Verbliebenen sowohl workload als auch Unzufriedenheit). Dann dauert es ca. nochmal 3-4 weitere Monate bis der/die Neue so performt, dass er das Team wieder mehr ent- als belastet. In diesen in Summe 8 Monaten wurde bei Kunden sicher potentieller Umsatz liegen gelassen, da wir eben eher covern mussten als vollkommen fokussiert auf unsere einzelnen Bereiche arbeiten mussten.
Hier sprechen wir noch immer nur von einem einzigen Mitarbeiter, den wir aufgrund zu unflexibler Arbeitszeitmodelle nicht halten konnten.
Du siehst - die "Vollkostenrechnung" motiviert da dann doch ungemein sich ĂŒber zukunftstrĂ€chtige Arbeitsmodelle Gedanken zu machen.
Nicht (nur), weil wir Engel auf Erden sind..
LG Didi
Didi, das ist definitiv richtig, was du schreibst, mein Mitarbeiter bekommt auch 7 âŹ/h ĂŒber Tarif.Ich sehe deine Punkte und selbstverstĂ€ndlich hast du Recht. Die Rechnung ist auf den ersten Blick keine einfache. Sie wird es aber doch, wenn man sich Beispiele wie das Folgende ansieht:
In unserem Unternehmen arbeiten tendenziell junge, fachlich gut ausgebildete Arbeitnehmer, die eben FlexibilitĂ€t in den Arbeitszeitmodellen schon eher als Hygienefaktor, denn als groĂen Benefit ansehen.
Nun die Rechnung aus der Praxis:
Letztes Jahr konnte ich einen Key Account Manager nicht halten.
Ergo:
Bezahlung Head Hunter: fĂŒr die Besetzung eines Key Account Managers mit ca. 100k Brutto Jahresgehalt (inkl. Bonus) ergibt Kosten von ca. 30k. Dazu hatten wir aufgrund KĂŒndigungsfristen eine Ăbergangszeit von 4 Monaten, in der wir als Team die offene Stelle covern mussten. (dadurch steigt natĂŒrlich bei den Verbliebenen sowohl workload als auch Unzufriedenheit). Dann dauert es ca. nochmal 3-4 weitere Monate bis der/die Neue so performt, dass er das Team wieder mehr ent- als belastet. In diesen in Summe 8 Monaten wurde bei Kunden sicher potentieller Umsatz liegen gelassen, da wir eben eher covern mussten als vollkommen fokussiert auf unsere einzelnen Bereiche arbeiten mussten.
Hier sprechen wir noch immer nur von einem einzigen Mitarbeiter, den wir aufgrund zu unflexibler Arbeitszeitmodelle nicht halten konnten.
Du siehst - die "Vollkostenrechnung" motiviert da dann doch ungemein sich ĂŒber zukunftstrĂ€chtige Arbeitsmodelle Gedanken zu machen.
Nicht (nur), weil wir Engel auf Erden sind..
LG Didi
Mir ging es nur allgemein um die immer lauter werdende Forderung nach der 4 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich.
Jack Blues
Rennlizenz erhalten
WĂ€re es eine Idee die 4-Tage-Woche in einem separaten Thread weiter zu fĂŒhren? :)
Freut mich, dass du das so siehst.
Ucla
SMG-paddle-shifter
Eine gute Petition zum Tempolimit:
www.motorradonline.de
Online-Petition: 50er sollen 60 laufen dĂŒrfen | MOTORRADonline.de
KleinkraftrĂ€der wie 50er-Roller sollen schneller laufen dĂŒrfen. Eine nach allgemeiner Motorradfahrer-Meinung sinnvolle Petition, die Anfang 2023 wieder lĂ€uft.
www.motorradonline.de
Gestern im Wald so weit fertig geworden, dass der Förster zum Aufmessen kommen kann. Sind knapp 30 Raummeter geworden, mit dem Holz aus Ende 2022 sind wir auch auf unsere geplanten 50 Raummeter gekommen.
Hier ein paar der kleinen Buchen Polter
Und 2 glĂŒckliche MittĂ€ter als Deko
Hier ein paar der kleinen Buchen Polter
Und 2 glĂŒckliche MittĂ€ter als Deko
Top
Ich musste meinen Einsatz gestern im Wald nach knapp einer Stunde abbrechen und bin in der Notaufnahme gelandetâŠ
Top
Anhang anzeigen 582932
Ohweia, wie ist das passiert?
Top
Anhang anzeigen 582932
Autsch - gute Besserung. Hoffentlich nicht zu schlimm?
Gute Besserung - hoffentlich nicht zu schlimm!?Top
Anhang anzeigen 582932
Auch von mir gute Besserung. Lass Dich pflegenâŠTop
Anhang anzeigen 582932
Danke schön
War eigene Dummheit und passiert mir nicht wieder. Der Daumen konnte gerettet werden. Eine Sehne war fast durch und konnte genÀht werden, der Knochen ist unverletzt. Der Handschuh hat mich gerettet meinte der Arzt, sonst wÀren beide Sehnen durch und der Daumen steif.
Der Plan war, ich fahre mal eben schnell in den Wald und hole mir 2 RM Totholz was ich jetzt noch verfeuern kann. Trotz jahrelanger Erfahrung die wichtigsten Regeln auĂer Acht gelassen: alleine in den Wald weil niemand Zeit hatte, dann hat sich was in der Kette verklemmt was ich mal eben schnell rausholen wollte und habe die SĂ€ge nicht ausgemacht. Rausgeholt, Kette lief wieder an und habe mir in den Daumen gesĂ€gt.
War eigene Dummheit und passiert mir nicht wieder. Der Daumen konnte gerettet werden. Eine Sehne war fast durch und konnte genĂ€ht werden, der Knochen ist unverletzt. Der Handschuh hat mich gerettet meinte der Arzt, sonst wĂ€ren beide Sehnen durch und der Daumen steif. Der Plan war, ich fahre mal eben schnell in den Wald und hole mir 2 RM Totholz was ich jetzt noch verfeuern kann. Trotz jahrelanger Erfahrung die wichtigsten Regeln auĂer Acht gelassen: alleine in den Wald weil niemand Zeit hatte, dann hat sich was in der Kette verklemmt was ich mal eben schnell rausholen wollte und habe die SĂ€ge nicht ausgemacht. Rausgeholt, Kette lief wieder an und habe mir in den Daumen gesĂ€gt.